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7 pasos para crear un equipo Problem Solving eficaz

“Un problema compartido es un medio problema”. ¿Hay alguna verdad en esta expresión? Según un estudio de Stanford, la respuesta es un rotundo sí: los sujetos del estudio trabajaron en equipo un 64 por ciento más y estaban más comprometidos que los que trabajaban individualmente. Investigaciones posteriores han encontrado que las empresas que promueven la

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“La clave está en la diversidad cognitiva: cuanto más alta, más eficientes, aunque sean de la misma etnia, género y edad” Alison Reynolds y David Lewis, estudio publicado en el portal Harvard Business Review Un estudio reciente, publicado en el último número de la revista Journal of Personality and Social Psychology, editada por la American Psychological Association (APA), revela