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Diversidad cognitiva: la clave de la innovación

La diversidad cognitiva es la variedad de perspectivas que adoptamos ante un problema, las diversas formas en las que procesamos la información y razonamos; y sobre la que numerosos estudios muestran que el hecho de aumentar esta diversidad entre los miembros de nuestro equipo contribuye de forma sustancial a la eficiencia, productividad y capacidad innovadora,

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Facilitador Problem Solving

En un mundo de tecnología cada vez más compleja, en un entorno VUCA y con equipos de profesionales altamente especializados, se hace cada vez más difícil gestionar los problemas y mantener el control. Nuestra experiencia nos enseña que un rol específico, el de Facilitador Problem Solving, puede proporcionar a un equipo multidisciplinar un enfoque claro

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Actitud ante los problemas

Eduardo, amigo y experto en Recursos Humanos, cree que él puede predecir qué tipo de desarrollo profesional tendrá alguien por la forma en que aborda un problema. Divide a los candidatos en 5 grupos en función de su actitud ante los problemas: “No es mi problema”. Estas personas ignoran los problemas de los clientes y

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China: pirámide demográfica

China tiene un grave problema demográfico: desde 1979, la política del hijo único hizo caer la fecundidad a alrededor de un niño y medio por mujer, pero, desde la metrópolis hasta el pueblo aislado, se llevó a cabo de manera acelerada, con esterilizaciones masivas, abortos hasta los ocho meses de embarazo, ‘feminicidios’ y abandono de

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Formación Problem Solving en la CIA

En este artículo vamos a exponer las conclusiones que podemos sacar de la lectura de esta Directiva para formación de instructores Problem Solving en la Agencia Central de Inteligencia (Central Intelligence Agency, CIA). El documento se liberó en 2001 (Approved For Release 2001/11/01 : CIA-RDP78-03362A001800080001-1) y gracias a ello podemos curiosear en la aproximación que

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Problem Solving en tiempos difíciles: el Departamento de Defensa Australiano nos echa una mano

El Departamento de Defensa del Gobierno Australiano, en colaboración la empresa High Res, está diseñado una serie de aplicaciones para ayudar a los miembros de la Fuerza de Defensa Australiana (ADF) y sus familias a manejar el estrés y desarrollar resiliencia. La plataforma web La plataforma High Res incluye una aplicación Problem Solving que fue

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5 porqués: ir a la raíz de un problema rápidamente

Los problemas recurrentes a menudo son síntomas de problemas más profundos. Las “soluciones rápidas” pueden parecer convenientes, pero a menudo solo resuelven los problemas de la superficie y desperdician recursos que de otro modo podrían usarse para abordar la causa real. A continuación vamos a analizar la técnica problem solving de los “5 porqués” (5 Whys,

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La importancia del Problem Solving en la estrategia de la empresa

El modelo estratégico de problem solving utiliza una metodología avanzada para el análisis de situaciones problemáticas y puesta a punto de estrategias de solución “ad hoc” (adaptadas a cada situación específica). El problem solver estratégico es una figura profesional especialmente formada y entrenada para actuar según esta metodología, interviniendo como facilitador en la búsqueda de

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El pensamiento lateral (del inglés lateral thinking) es un método de pensamiento que puede ser empleado como una técnica para la resolución de problemas de manera imaginativa. El término fue acuñado por Edward de Bono, en su libro New Think: The Use of Lateral Thinking y publicado en 1967, que se refiere a la técnica